Что означает кту

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива.

Юридический словарь

Реклама и пожертвования позволяют нам быть независимыми! КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое коэффициент участия?

КТУ (Коэффициент Трудового Участия)

Руководствуясь ст. Рассмотрим практику его применения в строительной организации, имеющей в своей структуре производство строительных конструкций и изделий. Положение о применении КТУ в строительной организации далее - Положение утверждается нанимателем по согласованию с комитетом профсоюза. Положение является составной частью системы оплаты труда организации. Коэффициент трудового участия представляет собой обобщенную количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы, которая используется в оплате труда.

Руководствуясь ст. Рассмотрим практику его применения в строительной организации, имеющей в своей структуре производство строительных конструкций и изделий.

Коэффициент трудового участия КТУ. Коэффициент трудового участия КТУ — показатель, характеризующий вклад одного работника в результат работы всего коллектива. Применяется КТУ при коллективной системе оплаты труда. В статье приведен пример расчета коэффициента трудового участия по формальным критериям. Коэффициент трудового участия КТУ - элемент системы оплаты труда, характеризующий обобщенную количественную оценку трудового вклада работников в общие результаты работы.

Повышающие и понижающие КТУ факторы

По окончанию отчетного месяца производители работ представляют инженеру по организации и нормированию труда подразделения акты выполненных работ формы С Распределение тарифной части коллективного заработка между рабочими бригады осуществляется в соответствии с присвоенными им тарифными разрядами и фактически отработанным временем. С целью стимулирования повышения производительности труда, увеличения объемов работ и эффективного использования рабочего времени рабочих бригад, для оценки индивидуального трудового вклада в общие результаты коллективного труда применяется коэффициент трудового участия КТУ. Базовое значение КТУ принимается единица 1,0. Общее значение КТУ для каждого рабочего определяется с учетом повышающих и понижающих критериев оценки, и может варьироваться в пределах от 0,5 до 1,5. КТУ устанавливается рабочим при выполнении производственных заданий в установленные графиком сроки с должным качеством и соблюдением трудовой и производственной дисциплины.

Вход на сайт

Коэффициент трудового участия КТУ применяется для того, чтобы учесть степень влияния каждого члена бригады на формирование бригадного заработка. КТУ может быть как понижающим, так и повышающим, и в общем случае получается сложением единицы с оценкой в баллах :. В портах имеются таблицы бальных оценок за отдельные положительные и отрицательные показатели в работе. Если КТУ устанавливается за более длительный период период действия единого наряда или месяц , то он определяется как:. КТУ может быть равен нулю в трех случаях: за прогул, за появление на рабочем виде в нетрезвом виде, при допущении нарушения повлекшего за собой нанесение вреда здоровью травма или большой материальный ущерб. Приработок показывает превышение общего заработка над тарифной частью. КТУ определяется по результатам каждой смены. Бригадир должен объявить бальные оценки, которые он выставляет по предложению звеньевых каждому рабочему. Если последний не согласен, то он может обжаловать это в Совете бригады. Решение Совета бригады является окончательным.

Значение словосочетания «коэффициент трудового участия»

На производственных предприятиях активно используются коллективные формы оплаты труда. КТУ позволяет наряду с общими результатами труда коллектива учитывать личный вклад каждого работника в их достижение. Порядок определения и применения коэффициента трудового участия устанавливается трудовым коллективом. Коллективная форма оплаты труда — один из вариантов сдельной заработной платы, при которой заработная плата сотрудника зависит от количества продукции установленного качества, произведенной всем коллективом звеном, бригадой, сменой и т. Индивидуальные выплаты не являются коллективным заработком и с помощью КТУ не распределяются.

Источник: Википедия. Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов.

Применение коэффициента трудового участия (КТУ)

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Руководствуясь ст. Рассмотрим практику его применения в строительной организации, имеющей в своей структуре производство строительных конструкций и изделий. Положение о применении КТУ в строительной организации далее — Положение утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Не допускай обмануть себя с помощью КТУ

КТУ представляет собой обобщённую количественную оценку трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов, других служащих в общие результаты работы. В качестве базового значения принимается единица или Это соответствует средней оценке труда исполнителей и устанавливается тем членам коллектива, которые в расчётном месяце выполняли установленные технологические и качественные нормативы, не имели нарушений в области охраны труда, трудовой дисциплины, иных требований должностных инструкций. Базовый КТУ повышается или понижается в зависимости от повышающих и понижающих показателей, которые призваны отразить индивидуальный вклад работающих в коллективные результаты. КТУ определяется, как правило, на основе месячных результатов работы коллектива. Гарантией обоснованности установления КТУ является ежедневный учёт показателей, влияющих на повышение или понижение КТУ. КТУ используется в оплате труда при распределении бригадного приработка надтарифной части сдельного заработка , премий за производственные результаты, вознаграждения по итогам работы за год, других начислений бригаде , отделу , участку, цеху.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
x